
- Dauer
- 1 bis 12 Monate
- Preis ab
- 3950 USD
FULL (Hospitality Placement)
Das Programm umfasst Unterstützung bei der Suche nach einer passenden Stelle in Hotellerie und Tourismus, die Vorbereitung des Lebenslaufs, die Vermittlung von Kontakten zu Arbeitgebern und die Organisation von Vorstellungsgesprächen sowie die Prüfung der Stelle, das Sponsoring, die Programmunterlagen, die Versicherung und Unterstützung beim Visum. Der Kandidat muss das Vorstellungsgespräch erfolgreich bestehen; die endgültige Entscheidung treffen der Arbeitgeber und die Sponsororganisation.
Die Stellen sind bezahlt; die Höhe der Vergütung hängt vom Arbeitgeber, vom Ort, vom Fachgebiet und von der Dauer des Programms ab. Die genauen Arbeitsbedingungen und die Vergütung werden vor der Annahme des Angebots bestätigt.
Voraussetzungen
- Der Kandidat ist mindestens 18 Jahre alt
- Ist ordentlicher Studierender einer Hochschule außerhalb der USA oder hat vor Kurzem den Abschluss gemacht und reist spätestens 12 Monate nach dem Abschluss in die USA ein
- Hat vor Beginn des Praktikums mindestens die Hälfte des Studiums abgeschlossen
- Das Praktikum hängt mit dem Studienfach des Kandidaten zusammen
Dauer
1 bis 12 Monate, mindestens 32 Stunden pro Woche. Das Programm ist nicht für reine Fernarbeit gedacht und muss einen klaren, aufeinander aufbauenden Trainingsplan haben.
Ablauf
- Schritt 1
Prüfung der Voraussetzungen und Gespräch
- Schritt 2
Erstellung eines amerikanischen Lebenslaufs
- Schritt 3
Gespräch mit dem Praktikumspartner
- Schritt 4
Gespräche mit Arbeitgebern
- Schritt 5
Bestätigung des Angebots und des Trainingsplans
- Schritt 6
Prüfung durch den Sponsor
- Schritt 7
DS-2019 und Visumverfahren
Programmpreis
Inbegriffen
- Unterstützung bei der Praktikumssuche
- Prüfung von Kandidat und Arbeitgeber
- Trainingsplan DS-7002
- DS-2019
- SEVIS
- Krankenversicherung für den Arbeitsteil des Programms
- Hinweise zu Visum und Botschaft
- Orientierung
- Hilfe bei Bankkonto und Sozialversicherungsnummer (SSN)
- Betreuung während des Programms
Nicht inbegriffen
- Konsulargebühr
- Flugticket
- Unterkunft
- Lebenshaltungskosten
- Zusätzliche Reiseversicherung
- Eventuelle Prüfung des Arbeitgeberstandorts